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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 6.在工作分析中,能夠簡(jiǎn)單而迅速地收集多方面的關(guān)于被調(diào)查者體力和腦力勞動(dòng)信息的方法是(2017.04)

2017年4月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

答題卡
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6.在工作分析中,能夠簡(jiǎn)單而迅速地收集多方面的關(guān)于被調(diào)查者體力和腦力勞動(dòng)信息的方法是(2017.04)


  • A、問(wèn)卷法

  • B、訪談法

  • C、工作日志法

  • D、工作參與法

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11.在招聘工作中負(fù)責(zé)面試的部門是(2017.04)

  • A、用人部門

  • B、行政管理部門

  • C、上級(jí)主管部門

  • D、人力資源部門

5.弗魯姆的期望理論模型是(2017.04)

  • A、動(dòng)機(jī)強(qiáng)度(M)=效價(jià)(V)×期望概率(E)

  • B、效價(jià)(V)=動(dòng)機(jī)強(qiáng)度(M)×期望概率(E)

  • C、期望概率(E)=效價(jià)(V)×動(dòng)機(jī)強(qiáng)度(M)

  • D、期望概率(E)=動(dòng)機(jī)強(qiáng)度(M)+效價(jià)(V)

9.通過(guò)崗位空缺來(lái)預(yù)測(cè)人力資源需求的方法是(2017.04)

  • A、替換單法

  • B、比例分析法

  • C、技能清單法

  • D、趨勢(shì)分析法

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